人力资源-人力资源副经理

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岗位职责：
1.建设人力资源管理体系，制定、完善人力资源管理制度，并组织实施；
2.领导和组织部门员工各项工作的开展；
3.调查培训需求、完善培训制度、优化培训流程、建立培训档案；
4.内外的培训规划、培训课程设计、培训组织安排工作；
5.领导临时交办的事项。
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任职要求：
1.本科及以上学历，211、981、一本类院校优先；
2.专业不限，男性，30岁以下，5年以上工作经验；
3.有独立操作培训项目及团队建设经验；
4.熟悉人力资源六大模块，有自己的认识和理解；
5.熟练掌握常用办公软件，具备良好的人际交往能力、组织协调能力。
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福利：五险一金+带薪年休+年终奖+免费中餐+体检+旅游+广阔发展平台和职业培养

员工活动：运动会（每年一次）+足球赛（两周一次）+羽毛球（两周一次）+摄影比赛+双扣比赛

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简历投递方式：
1.在线投递：前程无忧
2.发电子简历至gjdc_rl@126.com