人力资源-办公室副主任

岗位要求：

1、协助办公室主任熟悉掌握公司有关情况，落实和跟进公司决议各项相关工作。
2、了解、检查行政会议和总经理的决议、决定的贯彻执行情况，协助办公室主任督促各部门积极完成工作任务。
3、根据每年的公司发展情况废除、修订、制定适应公司发展的公司制度同时负责制度的监督执行工作。
4、根据公司的发展需要维护和建立公司需要的各类外部资源。
5、根据各部门的实际情况负责行政办公室的工作协调与人员协调工作。
6、根据公司行政计划负责每年的公司活动、员工体检、年会聚餐、年终运动会、组织管理工作。
7、负责公司物资的采买、保管、发放、调配工作，监督物资使用。
8、负责公司档案的归档和借阅的管理、协调工作并对各部门的档案管理进行指导。
9、负责公司食堂、卫生、车辆的管理工作。
10、从战略规划和发展目标出发，根据公司发展情况，预测公司发展对信息化的管理需求。
11、突发事件预案，培训行政办员工应对突发事件；能够快速反应应对突发事件。
12、及时、高效完成领导交办其他工作任务。

上班地址：昆明市南屏街世纪广场C2幢15楼D座

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简历投递方式：

1.在线投递：前程无忧

2.发电子简历至gjdc_rl@126.com